Rispondendo ad una serie di domande questo strumento può chiarire quali possibilità abbiate di ottenere un visto e vi fornisce i dettagli iniziali per capire quale visto faccia il caso vostro.

È importante capire da subito che l’utilizzo di questo strumento non ha alcuna influenza sull’eventuale decisione di elargire o meno un visto da parte del governo canadese.

La decisione del governo canadese si baserà solo sull’informazione contenuta nella domanda per il visto che magari farete più in là nel tempo.

L’inserimento dei dati richiede un 10-15 minuti del vostro tempo.

Dovrete dire il motivo che vi spinge a voler andare in Canada (lavoro, studio o altro); quanto volete rimanere in Canada; la nazionalità del vostro passaporto; se avete membri della vostra famiglia che sono cittadini canadesi e la vostra età.

Attraverso le schermate successive vi verranno chieste informazioni riguardo (a seconda delle vostre circostanze personali) la vostra professione, la vostra conoscenza delle lingue inglese e francese, la presenza di familiari in Canada, le caratteristiche professionali ed accademiche del vostro partner e tante altre informazioni che possono aiutare nel compilare il vostro profilo ai fini dell’immigrazione.

Una volta finito l’inserimento dei dati lo strumento fornisce o una risposta negativa (se non avete possibilità di ottenere un visto) oppure una risposta positiva che indica quale tipo di visto possa fare in caso vostro.

Nel secondo caso questo sarà quindi il punto di partenza per esplorare in dettaglio come fare domanda per tale visto, che documentazione dovete fornire e quali sono i requisiti che dovete soddisfare.

In bocca al lupo!

Se siete interessati a emigrare in Argentina, questo sito fornisce tutte le informazioni delle quali avete bisogno per le seguenti procedure:

• requisiti per entrare e lasciare l’Argentina
• residenza (temporanea o permanente)
• la carta d’identità per gli stranieri

In esso troverete inoltre tutte le informazioni relative alle leggi dell’immigrazione da parte del governo dell’Argentina.

Argentina su Italiansinfuga

Riuscirete quindi a farvi un’idea migliore delle possibilità di andare a vivere e lavorare in Argentina.

Essendo parte del Ministero degli Interni dell’Argentina, questo sito dovrebbe ovviamente essere la risorsa più attendibile per quello che riguarda l’aspetto burocratico relativo alla vostra auspicata emigrazione verso l’Argentina.

Fate attenzione a scegliere tutta l’informazione relativa ai paesi non Mercosur, il mercato comune dell’America meridionale, in quanto i paesi appartenenti a questa zona economica ricevono trattamenti diversi per quello che riguarda l‘immigrazione in Argentina.

Non sorprende quindi che la maggior parte di immigrati in Argentina nel 2011 sono provenuti dal Paraguay, Bolivia e Perù. L’Italia invece si trova al 15esimo posto per quello che riguarda le nazioni che contribuiscono all’emigrazione verso l’Argentina (intorno ad un centesimo in termini di volume rispetto alle nazioni citate).

Il sito contiene informazione relativa ai requisiti per ottenere una residenza temporanea come, tra gli altri:

• lavoratore immigrato
• pensionato
• investitore
• atleta e artista
• studente

In questa sezione troverete tutti i contatti delle delegazioni e degli uffici sparsi per l’Argentina con indirizzo, numero di telefono, indirizzo e-mail ed orario di apertura degli uffici.

Il sito è in spagnolo, ovviamente, e fornisce versioni in altre lingue (inglese e portoghese). Io ho provato a consultare la versione inglese ma non sembrava funzionare molto.

Ciò nonostante consiglio l’esplorazione di questo sito come primo passo per capire come muoversi se siete interessati ad andare a vivere e lavorare in Argentina.

La residenza permanente è disponibile a chi, tra gli altri, ha risieduto con un permesso di residenza temporaneo per tre anni.

Eccola:

1. Fornire il Formulario de filiación debitamente compilato, in stampatello, leggibile e firmato.
2. Fornire una lettera che indica i motivi per la richiesta di residenza temporanea. In essa fornire il nome completo del richiedente, la nazionalità, l’età, la professione, indirizzo di residenza e le modalità per le notifiche. La lettera deve essere firmata (a) in presenza di un ufficiale dell’immigrazione o (b) autenticata da un avvocato.
3. Fornire la ricevuta del pagamento per l’importo di US $ 50, con il nome della persona straniera come il depositante. Questo denaro deve essere depositato sul conto 242480-0 del Banco de Costa Rica.
4. Presentare ricevuta di versamento per l’importo di ¢ 125 e ¢ 2,50, per ogni foglio presentato con la domanda di residenza, indicando il nome della persona straniera come il depositante.
5. Allegare due fotografie formato tessera recenti.
6. Allegare registrazione presso il Ministero della Pubblica Sicurezza.
7. Allegare iscrizione presso il consolato pertinente.
8. Allegare certificato di nascita della persona straniera, fatta nel paese di origine, debitamente legalizzato.
9. Allegare fedina penale del paese straniero di origine o dove si sia risieduto legalmente negli ultimi tre anni.
10. Allegare fotocopia di tutte le pagine del passaporto. La fotocopia deve essere certificata.
11. Fornire documentazione che provi che si gode di pensione vitalizia con importo non inferiore a 1.000 dollari statunitensi al mese o equivalente al tasso di cambio determinato dalla Banca Central de Costa Rica. Se la documentazione è rilasciata all’estero deve venire legalizzata.
12. Per il/la coniuge, figli sotto ai 25 anni o figli oltre i 25 anni con disabilità, è necessario dimostrare il legame con il facente domanda presentando documentazione debitamente autenticata.

Costa Rica su Italiansinfuga

NOTE IMPORTANTI

1. La domanda di soggiorno deve essere fatta quando la persona si trova legalmente in Costa Rica quindi con un visto non scaduto.
2. Se la persona entra in Costa Rica come turista e vuole fare domanda per una residenza temporanea, deve depositare una somma aggiuntiva di 200 dollari sul conto 242480-0 del Banco de Costa Rica per cambiamento di categoria di visto. Questo denaro deve essere depositato in colones costaricensi.
3. Tutti i documenti provenienti dall’estero, devono essere opportunamente autenticati dal Console del Costa Rica nel paese straniero e autenticato dal Ministero degli Affari Esteri e del Culto del Costa Rica. Certificazioni emesse da parte delle autorità consolari del paese di origine della persona straniera in Costa Rica sono valide a patto che vi sia un corrispondente accordo con la Direzione Generale per il rilascio di questi documenti.
4. Per i documenti che non sono stati emessi in spagnolo, bisogna fornire la traduzione corrispondente in spagnolo, rilasciata da un traduttore ufficiale o tradotta da un notaio che conosce la lingua.
5. I cittadini stranieri la cui nazione non ha una rappresentanza diplomatica in Costa Rica devono presentare una certificazione rilasciata dal Ministero degli Esteri del Costa Rica che indica l’assenza di rappresentanza diplomatica.
6. Per i documenti rilasciati all’estero, a meno che non venga specificata la durata della loro validità, la data di emissione del documento non può essere superiore a sei mesi.
7. I documenti presentati da parte della persona facente domanda devono essere originali o copie debitamente certificate da un notaio o funzionario pubblico.

Per tutte le ulteriori domande si prega di fare riferimento al sito dell’immigrazione del governo del Costa Rica.

In pratica si tratta di una lista di professioni dove non esiste una lacuna di manodopera da parte del mercato del lavoro del Costa Rica e quindi l’influsso di manodopera straniera sarebbe deleterio per la situazione economica dei cittadini.

Ecco alcune delle professioni elencate:

Costa Rica su Italiansinfuga

• Agente di vendita
• Manager Risorse Umane
• Giardiniere
• Agente di sicurezza e sorveglianza
• Lava macchine
• Muratore
• Capomastro
• Meccanico auto
• Cameriera
• Barista
• Bambinaia
• Droghiere
• Cassiere
• Panettiere
• Falegname
• Autista Bus
• Cuoco o aiuto cucina
• Portinaio
• Lavapiatti
• Pittore
• Hotel concierge
• Tipografo
• Receptionist
• Saldatore
• Tappezziere
• Idraulico

Engineers Australia conta più di 90.000 iscritti provenienti da tutte le varie discipline del settore ed è l’associazione professionale più grande in Australia per gli ingegneri.

Per quello che riguarda l’immigrazione in l’Australia, Engineers Australia è l’associazione in grado di certificare le vostre credenziali italiane per poter far domanda per un visto lavorativo.

Il Migration Skills Assessment è un servizio che fornisce un’opinione sull’equivalente livello di qualifica australiana dei vostri titoli italiani. Questo può essere usato per supportare la vostra domanda di visto all’interno di programmi di immigrazione qualificata in quanto conferma che soddisfiate i requisiti di qualifiche e competenze.

Imagineering conference 2011

A seconda del volume di domande che vengono ricevute da Engineers Australia, l’Assessment può richiedere un lasso di tempo intorno alle 12 settimane dal momento in cui viene ricevuto la vostra domanda.

Engineers Australia mette a disposizione un booklet che spiega in dettaglio la procedura per richiedere lo skills assessment.

Se avete qualifiche maturate solo in Italia, dovete utilizzare l’Assessment of Non-Recognised Qualifications in quanto l’Italia non appartiene al gruppo di nazioni che fanno parte del Washington Accord o del Sydney Accord.

Per poter fare domanda per avere le vostre qualifiche riconosciute, Engineers Australia richiede che forniate prova della vostra conoscenza della lingua inglese. Attualmente dovete aver superato l’esame IELTS con un punteggio di almeno 6 in ogni singolo modulo (leggere, scrivere, ascoltare e parlare).

Engineers Australia è inoltre suddivisa in filiali a seconda dello stato di appartenenza quindi potete contattare una particolare filiale se vi interessa emigrare in uno Stato australiano specifico.

Engineers Australia ha anche un gruppo su Linkedin con oltre 7 mila iscritti.

Una volta arrivati in Australia, l’appartenenza a Engineers Australia vi consentirà di crearvi una rete di contatti e di sviluppare la vostra carriera nella direzione desiderata.

Migration in Motion, migration agent di fiducia di Italiansinfuga, sostiene che le procedure di Engineers Australia per il riconoscimento dei vostri titoli sono tra le più stringenti all’interno della burocrazia per emigrare in Australia.

Se avete bisogno di assistenza contattate Julia (julia@migrationinmotion.com).

Secondo un articolo pubblicato dal Skilled Migration Blog del Dipartimento di Immigrazione e Cittadinanza del governo australiano, questo programma dovrebbe vedere ulteriori aumenti il prossimo anno grazie ad una maggiore richiesta da parte della economia australiana, in particolare per quello che riguarda il settore delle risorse naturali.

Il programma per i visti 457 è stato creato nel 1996. Consente a manodopera qualificata di lavorare temporaneamente in Australia se un datore di lavoro accreditato è disposto a sponsorizzarla. I lavoratori possono poi lavorare per un lasso di tempo che va da un giorno fino a un massimo di quattro anni.

Il programma stesso è stato rivisto molte volte in modo da rispondere ai requisiti nel mondo del lavoro australiano. Il suo uso durante i periodi di boom economici dimostra l’importante ruolo che riveste nel sostenere l’economia australiana.

Visto 457 per lavorare in Australia

Nel 2009-10 le richieste per questo tipo di visto furono minori a causa della recessione globale. Quando il tasso di disoccupazione in Australia è alto, la richiesta da parte di datori di lavoro per visti 457 si riduce. Infatti se ci sono australiani disponibili a soddisfare la richiesta di manodopera, il datore di lavoro non ha molti incentivi a cercare lavoratori all’estero.

Per quel che riguarda il 2010-11 vi è stata un’inversione di tendenza. Il numero di persone che hanno fatto domanda per un visto 457 è cresciuto del 39,7% ed il numero di visti elargiti è cresciuto del 38,2%.

La forte lacuna di manodopera nel settore minerario ha avuto un grosso impatto sulle cifre di quest’anno.

La maggior parte di domande per un visto 457 sono state fatte per lavori negli stati del New South Wales e Victoria, come al solito. Ciononostante c’è stato un incremento del 64% nel numero di domande per posti di lavoro nel Western Australia, dove è presente la maggior parte del lavoro relativo al boom minerario.

L’espansione dei progetti minerari spiega anche l’aumento di richieste per lavoratori in mestieri di natura tecnica. In particolare c’è stato un incremento del 74,7% nel numero di visti elargiti a lavoratori nel settore edilizio.

Un altro settore che beneficia di questo programma è quello della sanità, il quale ha ricevuto il più alto numero di visti 457 elargiti l’anno scorso.

Per quel che riguarda i salari, il lavoratore assunto con un visto 457 riceve in linea di massima quello che un lavoratore australiano riceve per la stessa occupazione. Il datore di lavoro deve offrire condizioni “non meno favorevoli” di quelle offerte a lavoratori australiani che sono assunti per lo stesso tipo di lavoro. Queste regole sono state istituite per evitare che i datori di lavoro usino il programma 457 per ridurre i salari dei lavoratori australiani.

Nel 2010-11 c’erano 11.290 datori di lavoro sia australiani che stranieri che erano approvati per sponsorizzare lavoratori all’interno del programma 457. La maggior parte di essi sono aziende di dimensioni medio-piccole.

Quello che riguarda le nazioni di provenienza, cittadini del Regno Unito sono quelli che hanno ricevuto il più alto numero di visti 457, seguiti a ruota da cittadini dell’India e poi da cittadini statunitensi. Da notare che vi è stato un drammatico aumento (61%) di richieste da parte di cittadini irlandesi.

Il tempo medio necessario a elaborare una domanda di visto 457 è stato di 23 giorni.

Non è obbligatorio per l’aspirante emigrante verso il Canada utilizzare servizi di un consulente di immigrazione. Dipende da voi. La vostra domanda per un visto non riceve alcun trattamento speciale o garanzia di elargizione se utilizzate i servizi di un consulente di immigrazione.

L’ICCRC è una organizzazione non-profit con l’obiettivo di regolare i consulenti di immigrazione con responsabilità e trasparenza.

Le funzioni dell’ICCRC sono di:

• assicurarsi che tutti i membri soddisfino tutti i requisiti per essere un Regulated Canadian Immigration Consultant (RCIC)
• mantenere un elenco aggiornato di tutti i consulenti di immigrazione
• accreditare i programmi di istruzione per i consulenti di immigrazioni presso istituzioni scolastiche
• controllare periodicamente che i membri operino secondo i criteri stabiliti
• avere una procedura di reclami in modo da eliminare i consulenti di immigrazione non autorizzati.

La funzione primaria dell’ICCRC è quella di assicurarsi che i consumatori abbiano accesso a servizi pertinenti l’immigrazione in Canada forniti da consulenti che siano qualificati ed operino in modo etico. Questo obiettivo viene raggiunto grazie a procedure che proteggono gli individui che usano i servizi di consulenti di immigrazione.

Al consumatore viene consigliato di assicurarsi che il consulente di immigrazione sia presente sull’elenco mantenuto dall’ICCRC. In caso contrario il consulente non è autorizzato dall’ICCRC a fornire servizi relativi all’immigrazione.

I benefici relativi ad ottenere servizi pertinenti l’immigrazione in Canada da un Regulated Canadian Immigration Consultant riguardano:

• essi devono rispondere all’ICCRC delle loro prestazioni
• per far parte dell’ICCRC e si devono essere istruiti sulle leggi migratorie del Canada e mantenersi aggiornati su tutti i cambiamenti
• devono aderire al codice di condotta professionale istituito dall’ICCRC
• devono essere assicurati in modo da proteggere il consumatore in caso di azioni non intenzionali che causano danni finanziari

I rischi collegati all’utilizzo di fornitori di servizi di immigrazione non autorizzati sono:

• essi stanno infrangendo la legge non potendo ricevere denaro in cambio di tali servizi
• è possibile che non abbiano un livello di istruzione relativo alle leggi di immigrazione per il Canada sufficiente
• è possibile che agiscano in modo non etico o professionale
• non devono rispondere delle loro azioni all’ICCRC
• non sono assicurati per errori e omissioni e non riescono quindi a indennizzare il consumatore in caso di danno finanziario

Consiglio la visione a tutti coloro interessati a percorrere un viaggio simile.

Vi aiuterà a capire bene cosa vi aspetterà durante l’anno di durata del visto workin holiday; le esperienze cha farete; le persone provenienti da tutto il mondo che incontrerete; dove abiterete e tantissimo altro che vi renderà partecipi di un anno memorabile.

La valutazione ha solo valore indicativo quindi usatela ma ricordatevi che non potrete usare i suoi risultati per rivendicare il vostro diritto ad un visto lavorativo.

Inoltre il governo di Singapore chiarisce che questo strumento è gratuito quindi non pagate alcuna organizzazione per farvelo usare.

Per completare la valutazione ci vogliono cinque minuti circa e dovete fornire le seguenti informazioni:

• salario mensile in dollari di Singapore
• la vostra professione
• gli anni di esperienza lavorativa nella vostra professione
• gli anni di esperienza lavorativa a Singapore
• il più alto titolo di studio che avete ottenuto (dovrete selezionare la nazione, l’istituzione accademica, il titolo di studio, la facoltà e la modalità di studio)
• nazionalità

Potete anche acconsentire ad essere valutato per quel che riguarda un S Pass, un visto lavorativo consono per mansioni più tecniche che professionali.

Una volta ottenuta la valutazione riceverete anche il link che vi porta verso il tipo di visto che può fare il caso vostro. Qui sarete in grado di ottenere in maggiore dettaglio le informazioni relative ai documenti necessari per fare domanda, a come fare domanda eccetera eccetera

Ho registrato un video per farvi vedere come funziona.

A Singapore operano migliaia di multinazionali americane, giapponesi ed europee. E’ una delle nazioni che si affida maggiormente all’import/export, settore fondamentale per la sua economia.

Ma quali sono i visti che consentono agli stranieri di lavorare a Singapore?

I visti principali per professionisti sono:

Employment Pass (EP)

Consente a professionisti stranieri di lavorare a Singapore ed è pertinente agli stranieri che guadagnano un salario mensile di almeno $ 2800 e sono in possesso di qualifiche riconosciute. I datori di lavoro devono fare la domanda per un Employment Pass per conto dell’impiegato. Se l’impiegato cambia datore di lavoro sarà necessaria una nuova domanda di visto.

Esistono diversi tipi di visto EP a seconda del tipo di professione, del salario e delle qualifiche richieste.

Chi ottiene un EP può fare domanda per un Dependent Pass per il coniuge ed i figli non sposati a carico sotto i 21 anni.

Personalised Employment Pass (PEP)

Pertinente ad una porzione di coloro che hanno un Employment Pass o di professionisti stranieri all’estero. Si differenzia dall’Employment Pass in quanto non deve essere cancellato quando il contratto di lavoro finisce, il PEP viene elargito grazie ai meriti del facente domanda e non è collegato ad uno specifico datore di lavoro. Il lavoratore che ha un PEP può rimanere per sei mesi a Singapore mentre sta cercando un nuovo lavoro.

Employment Pass Elegibility Certificate

L’Employment Pass Elegibility Certificate (EPEC) consente agli stranieri di rimanere a Singapore fino ad un anno per facilitare la ricerca lavoro. Non è un permesso di lavoro e quindi non consente di lavorare. Una volta trovato un lavoro, lo straniero deve fare domanda per un EP prima di poter iniziare a lavorare.

L’S Pass è il visto per un lavoratore qualificato di livello medio, ad esempio tecnici. Consente agli stranieri che rispondono a certi requisiti e che guadagnano un salario mensile di almeno $ 2000 di lavorare a Singapore. Il datore di lavoro deve fare la domanda per un S Pass per conto dell’impiegato. La domanda stessa viene valutata usando un sistema punti basato su diversi criteri come ad esempio il salario, l’istruzione richiesta, le capacità, il tipo di lavoro e l’esperienza lavorativa.

Una azienda non può avere più del 25% della forza lavoro titolare di un S Pass.

Infine, il Work Permit (WP) è un visto elargito a lavoratori stranieri senza qualifiche. La durata di un Work Permit è in genere di due anni a seconda di criteri quali la durata del passaporto, le garanzie bancarie/assicurative ed il periodo di impiego. Il lavoratore può solo lavorare per uno specifico datore di lavoro e all’interno della professione definita. Questo tipo di visto è più pertinente a lavoratori non qualificati provenienti da altre nazioni asiatiche.

Singapore CBD