Il risultato dello studio è una classifica che elenca le nazioni in base alle opportunità offerte alle donne.

Questa classifica può fornire utili indicazioni per quello che riguarda la destinazione ideale per una donna italiana che sta pensando di emigrare all’estero.

l’Italia purtroppo si piazza solo al 74º posto, penalizzata dalle opportunità economiche offerte alle donne (fattore dove si piazzaal 90º posto).

L’analisi misura diversi fattori che si concentrano su quattro aree:

• opportunità economiche, ad esempio la percentuale di donne che lavorano; il numero di donne che fanno lavori che richiedono alte competenze ed il divario nei salari
• livello di istruzione, ad esempio la possibilità di accesso a tutti i livelli di istruzione disponibile
• sanità e tasso di mortalità, ad esempio l’aspettativa di vita
• potere politico, la misura di quanto le donne siano rappresentate in strutture governative

Ecco la classifica completa:

1. Islanda
2. Norvegia
3. Finlandia
4. Svezia
5. Irlanda
6. Nuova Zelanda
7. Danimarca
8. Filippine
9. Lesotho
10. Svizzera
11. Germania
12. Spagna
13. Belgio
14. Sudafrica
15. Olanda
16. Regno Unito
17. Stati Uniti
18. Canada
19. Lettonia
20. Cuba
21. Trinidad e Tobago
22. Bahamas
23. Australia
24. Burundi
25. Costarica
26. Mozambico
27. Nicaragua
28. Argentina
29. Uganda
30. Lussemburgo
31. Sri Lanka
32. Namibia
33. Barbados
34. Austria
35. Portogallo
36. Mongolia
37. Lituania
38. Guyana
39. Moldavia
40. Panama
41. Slovenia
42. Polonia
43. Russia
44. Kyrgyzistan
45. Ecuador
46. Cile
47. Giamaica
48. Francia
49. Kazakistan
50. Croazia
51. Bulgaria
52. Estonia
53. Macedonia
54. Honduras
55. Israele
56. Grecia
57. Singapore
58. Tanzania
59. Thailandia
60. Cina
61. Bolivia
62. Venezuela
63. Ucraina
64. Malawi
65. Botswana
66. Paraguay
67. Romania
68. Bangladesh
69. Ghana
70. Madagascar
71. Slovacchia
72. Perù
73. Italia
74. Repubblica Ceca
75. Brunei
76. Gambia
77. Albania
78. Vietnam
79. Colombia
80. Repubblica Domenicana
81. Brasile
82. Malta
83. Armenia
84. Ungheria
85. Georgia
86. Angola
87. Zimbabwe
88. Messico
89. Indonesia
90. Azerbaijan
91. Senegal
92. El Salvador
93. Mauritius
94. Tajikistan
95. Malesia
96. Giappone
97. Kenya
98. Belize
99. Maldive
100. Cambogia
101. Emirati Arabi Uniti
102. Suriname
103. Kuwait
104. Zambia
105. Corea del Sud
106. Tunisia
107. Figi
108. Bahrain
109. Qatar
110. Guatemala
111. India
112. Mauritania
113. Burkina Faso
114. Etiopia
115. Giordania
116. Libano
117. Camerun
118. Nigeria
119. Algeria
120. Turchia
121. Egitto
122. Siria
123. Iran
124. Nepal
125. Oman
126. Benin
127. Marocco
128. Costa d’Avorio
129. Arabia Saudita
130. Mali
131. Pakistan
132. Chad
133. Yemen

Secondo un articolo pubblicato da Stuff.co.nz, Nigel Bickle, chief executive di Immigration New Zealand, ha affermato che “istituzioni accademiche di fiducia” potrebbero ottenere il potere di prendere decisioni riguardanti il visto per i loro studenti in modo da velocizzare ed a aumentare le iscrizioni.

Nuova Zelanda su Italiansinfuga

Il signor Bickle ha detto “auspichiamo che con investimenti e tecnologia, studenti di più alto valore e meno rischio saranno in grado di ottenere un visto senza dover interagire con il Dipartimento di Immigrazione. Decisioni automatiche dovrebbero essere la prassi in questi casi.”

Questa intenzione va a sostenere la visione secondo la quale il Dipartimento di immigrazione vuol essere “un partner di fiducia che fornisce eccezionali servizi di immigrazione ed aiuta ad accogliere persone di talento delle quali la Nuova Zelanda ha bisogno per prosperare.”

L’obiettivo di accelerare i tempi necessari a processare le domande di visto studenteschi è vitale perché la Nuova Zelanda rimanga competitiva nel mercato internazionale dell’istruzione.

Attualmente l’obiettivo è quello di espletare l’80% delle domande entro 30 giorni. Gli ultimi dati, relativi al marzo 2011, sostengono che l’89% delle domande vengono espletate entro i 30 giorni.

Il Dipartimento di Immigrazione ambisce a migliorare queste cifre portandole verso il 90% in 25 giorni entro l’anno prossimo.

Ciò è importante per rimanere competitivi nei mercati importanti quali Cina e India.

Beth Knowles, International Director del Christchurch Polytechnic Institute of Technology, afferma “è possibile perdere uno studente se la sua domanda di visto non viene espletata in tempi brevi. Lo studente sceglierà una nazione diversa.”

Alcune istituzioni accademiche neozelandesi sono già in grado di rinnovare i visti per gli studenti già in possesso di un visto studentesco.

Attraverso il loro ‘Quarterly Report’, per il trimestre luglio-settembre, Hays rivela che il terremoto che ha colpito Christchurch ha creato una nuova lacuna di manodopera nel settore dell’edilizia neozelandese.

Jason Walker, Managing Director di Hays in Nuova Zelanda dice “la ricostruzione di Christchurch e l’incredibile domanda per lavoratori esperti e qualificati all’interno del settore dell’edilizia ha rivelato la lacuna di manodopera che è sempre stata presente in Nuova Zelanda ma fino adesso mascherata dalla recessione.

Il settore dell’edilizia è relativamente tranquillo a Auckland quindi tante aziende stanno cercando opportunità di lavoro a Christchurch. Ciò significa che i lavoratori devono essere pronti a trasferirsi a Christchurch o almeno a viaggiare spesso in quanto ci sarà forte domanda per lavoratori nell’edilizia per tutto il periodo relativo alla ricostruzione.

Nuova Zelanda su Italiansinfuga

Il terremoto ha anche aumentato la domanda per personale di servizio al cliente all’interno del settore delle assicurazioni. Questa domanda è particolarmente grande a causa dei licenziamenti fatti durante la recessione.

C’è anche una forte domanda nel settore contabilità. La congiuntura economica più favorevole rispetto al passato recente sta causando l’aumento di opportunità di lavoro.”

Secondo Hays, i datori di lavoro stanno rilassando i criteri di selezione dei candidati a casa della forte domanda non bilanciata da un’altrettanto forte offerta. Alcuni stanno diventando più flessibili per quello che riguarda l’esperienza richiesta.

Il signor Walker spiega “quando vi erano molti candidati disponibili sul mercato, i datori di lavoro potevano essere molto selettivi. Adesso che l’ago della bilancia si sta spostando, le aziende stanno diventando più flessibili per quel che riguarda le assunzioni.

Ad esempio, se una ditta sta assumendo per una posizione nel Credit Control, adesso è molto più disponibile a prendere in considerazione candidati che hanno capacità più varie rispetto ad un’esperienza diretta nel Credit Control.

Un altro esempio può essere dato dal settore dell’architettura, dove molte aziende hanno iniziato ad assumere candidati con poca o senza esperienza di Revit, un pacchetto software, e sono disposte ad investire tempo e addestramento per insegnare loro l’uso del software.”

Per ulteriori informazioni sulle professioni più richieste dal mercato neozelandese leggete questa pagina e questa pagina.

Una sola precisazione: lo studio della Hays non ha nulla a che fare con la lista di professioni richieste dalla Nuova Zelanda nel contesto dell’immigrazione e della concessione dei visti. Può esserci una sovrapposizione di professioni naturalmente ma il fatto che il mercato del lavoro neozelandese stia soffrendo una lacuna per quello che riguarda una certa professione non garantisce che essa sia inclusa nella lista di professioni richieste dal governo.

La partenza per Bondi Beach, la spiaggia più famosa di Australia, rappresentò la svolta. Un anno stupendo, impreziosito dalla scoperta del surf, da una puntata alle incredibili Isole Fiji e costellato da lavori casuali, ma sempre ben remunerati. Cameriere, muratore, barista, traslocatore, lava aerei nel turno di notte all’aeroporto di Sydney: tutti lavori che garantiscono buoni introiti in Australia, in cui davvero basta buona volontà per poter vivere bene. Allo scadere mio visto vacanza-lavoro la ri-partenza: il “backpacker-classic” di 3 mesi visitando il sud est asiatico attraverso alcuni dei paesi più incredibili che abbia mai visto.

Tornato sulle sponde del lago di Como trovai lavoro per una agenzia di comunicazione finanziaria svedese grazie alla ottima conoscenza della lingua inglese. Un anno di pendolarismo e vita di ufficio milanese mi servirono per capire che mi rimanevano troppi luoghi da conoscere prima di fermarmi.

Da qui altra working holiday visa, questa volta a Vancouver, Canada. Disgraziatamente il visto per i giovani italiani dura solo 6 mesi, senza possibilità di rinnovarlo. Da maggio a novembre trovai lavoro come social-media strategist per una impresa canadese in start-up che insieme all’impegno serale in un ristorante italiano mi permettevano di battere l’alto costo della vita canadese. Il 15% di mancia sul conto è garantito almeno quanto la pioggia ininterrotta dell’ottobre canadese. Vancouver è ricca di spiagge in tutto il centro città e a dispetto di un’estate stupenda, l’autunno a volte somiglia sinistramente al Vietnam.

Uno stop all’isola di Oahu, Hawaii ed un viaggio a Los Angeles, vinto, liberi di non crederci, in un concorso di Radio Virgin Canada a chi scioglieva più ghiaccioli col proprio corpo, resero questi sei mesi ancora più speciali e rafforzarono la volontà di proseguire nel viaggio.

Ultimo avamposto: Santiago, Cile, con la consapevolezza della favorevole situazione socio-economica cilena e la forza della buona conoscenza della lingua locale. Il Cile seppure sia entrato sulle nostre mappe a causa del terremoto dell’anno passato è un paese stupendo, molto variegato e di grande cultura.

Ció che maggiormente ho apprezzato è il grande spirito imprenditoriale e di mutual collaborazione dei giovani, che noi corrispettivi italiani forse impigriti dalla parvenza di benessere del bel paese, o forse rammolliti dalla quasi totale assenza di meritocrazia, ci sogniamo.

Sono ormai da tre mesi e mezzo a Santiago e da due ho trovato lavoro per un importante giornale di economia latinoamericana di cui gestisco il negozio online. In meno due settimane mi é stato offerto un contratto indefinito e sono in attesa dell’approvazione del mio visto lavorativo.

Nonostante abbia da molto tempo scoperto come i progetti a lungo termine siano estremamente volatili, mi do tempo un paio di anni per accumulare ulteriore esperienza e visitare Centro e Sud-America, prima di fare richiesta per una working holiday visa per la Nuova Zelanda.

Mi sono sempre domandato se esista qualche italiano che abbia realizzato il jackpot dei visti vacanza-lavoro! Di sicuro non voglio perdermi questa occasione di poter viaggiare il mondo aumentando esponenzialmente le possibilità di incontrare lavoro, evitando di sfidare la burocrazia e risparmiandosi numerosi mal di testa.

Spero la mia esperienza mi qualifichi come nuovo collaboratore di italiansinfuga.com per il Sud-America e possa ispirare qualche persona intrappolata in un lavoro malpagato e senza prospettive ed in un paese che forse non ci vuole più bene.

“The world is a playground (N.Kocsic).”

Aloha

Stefano Frigerio

Australia, Canada, Cile e..... Nuova Zelanda?

Ricevo parecchi curriculum in inglese da parte di amici italiani che mi chiedono di esprimere un giudizio sulla qualità degli stessi. Ovviamente questi vengono scritti usando l’esperienza fatta nello scrivere un curriculum per il mercato del lavoro italiano e quindi si discostano dalle tradizioni del mondo del lavoro anglosassone.

Benché non esista una struttura unica standard usata per tutti i curriculum in inglese, è doveroso cercare di scrivere il proprio curriculum allineandosi al massimo alle aspettative dei datori di lavoro in paesi quali il Regno Unito, l’Irlanda, l’Australia, il Canada, la Nuova Zelanda e gli Stati Uniti.

Nei due video allegati vi faccio vedere il “prima” e il “dopo” di un curriculum in inglese che mi è stato inviato da un’amica che sta cercando lavoro in Australia da neo laureata.

Nel primo video fornisco una critica costruttiva che vuole far capire meglio cosa non va dal punto di vista di un datore di lavoro anglosassone.

Nel secondo vi faccio vedere il risultato finale che spero aiuterà la nostra amica a trovare lavoro più facilmente.

Voglio sottolineare che il risultato finale non è perfetto in quanto non conosco a fondo il tipo di annuncio di lavoro al quale la nostra amica sta rispondendo. Questo è un aspetto cruciale della ricerca lavoro in quanto dovrete adattare il curriculum allo specifico annuncio di lavoro facendo in modo che rispecchi esattamente quello che viene richiesto da voi.

Il mio video vuole solo essere una guida relativamente generica che spiega il perché ed il per come nello scrivere un curriculum in inglese per il mondo del lavoro anglosassone.

In bocca al lupo a tutti!

Se avete bisogno di aiuto per scrivere un CV in Inglese, prendete in considerazione il corso di Italiansinfuga!

Se avete bisogno di aiuto per un colloquio di lavoro in Inglese, prendete in considerazione il corso di Italiansinfuga!

Come scrivere un curriculum in inglese

Questo può fornire utili indizi a chi sta pensando di andare a vivere e lavorare nei paesi anglosassoni ma si sta chiedendo quale sia il costo della vita e se convenga fare il “trasloco”.

Il sondaggio include 325 mercati locali in Australia, Canada, Irlanda, Nuova Zelanda, Regno Unito, Stati Uniti e, per la prima volta quest’anno, Hong Kong.

Per misurare il livello di accessibilità dei cittadini alla casa il sondaggio usa la “mediana multipla”: il prezzo mediano della casa diviso per il salario familiare lordo annuale mediano.

Questa misura viene usata comunemente per valutare i mercati immobiliari urbani ed è consigliata dalla World Bank e dalle Nazioni Unite.

A livello di punteggi, vengono usate le seguenti definizioni:

• se la mediana multipla è oltre il 5,1, il mercato immobiliare viene definito come “severamente inaccessibile”
• per punteggi che vanno dal 4,1 al 5,0, il mercato immobiliare viene definito come “seriamente inaccessibile”
• per punteggi al 3,1 a quattro il mercato immobiliare viene definito come “moderatamente inaccessibile”
• per punteggi inferiori al 3,1 il mercato immobiliare viene definito come “accessibile”.

La semplicità di questa misura consente di valutare l’accessibilità di un mercato immobiliare un numero maggiore di persone mentre altre misure, più complicate, restringono la valutazione ad esperti del settore.

In passato i valori di mediana multipla sono stati relativamente simili in tutti i mercati presi in considerazione e definivano i mercati immobiliari come accessibili.

Questa definizione è ancora valida per molti mercati negli Stati Uniti e in Canada. Negli ultimi 10 anni però la situazione è cambiata di parecchio in Australia, Irlanda, Nuova Zelanda, Regno Unito ed in alcuni mercati particolari del Canada e degli Stati Uniti.

In particolare il Regno Unito, Australia e la Nuova Zelanda mostrano livelli di accessibilità all’acquisto della casa molto bassi.

Per quello che riguarda i mercati metropolitani, definiti come quelli con una popolazione oltre il milione di persone, tutte le città australiane, neozelandesi e Hong Kong sono seriamente inaccessibili. Per quello che riguarda il Regno Unito oltre la metà sono severamente inaccessibili mentre gli Stati Uniti offrono poco meno della metà delle metropoli come mercati immobiliari accessibili.

Le metropoli più inaccessibili sono in ordine decrescente:

• Hong Kong
• Sydney
• Vancouver
• Melbourne
• Plymouth & Devon
• San Francisco – Oakland
• Londra
• Adelaide
• San Jose
• Brisbane

Per quel che riguarda le nazioni, fatta eccezione Hong Kong, l’Australia è la nazione con il mercato immobiliare meno accessibile con una mediana nazionale del 6,1. Seguono la Nuova Zelanda (5,3), il Regno Unito (5,2), l’Irlanda (4,0) mentre più distaccate si trovano il Canada (3,4) e gli Stati Uniti (3,0).

Per scoprire dove si piazza la vostra destinazione ideale, leggetevi il documento di Demographia.

Chi di voi vive in una nazione anglosassone? Che esperienza avete di accessibilità all’acquisto della casa?

Personalmente ci rendiamo conto che se dovessimo comprar casa adesso, invece che otto anni fa, faremmo molta più fatica ad acquistare la stessa casa nello stesso sobborgo in Australia.

Classifica accessibilità al mercato immobiliare nei paesi anglosassoni

Ho inoltre registrato un video che vi mostra come usare questo calcolatore punteggio.

Per fare domanda come professionista qualificato per emigrare in Nuova Zelanda dovete ottenere un minimo di 100 punti in base alle vostre caratteristiche di esperienza lavorativa e qualifiche, si spera richieste dal mondo del lavoro in Nuova Zelanda.

Questo vi consente di inoltrare una Expression Of Interest (EOI), una pratica che comunica il vostro interesse ad emigrare in Nuova Zelanda, che vi inserisce nella coda per essere considerati dal dipartimento di immigrazione del governo neozelandese.

Il rispondere alle domande in questo questionario non è vincolante in quanto il governo neozelandese non registra o raccoglie le informazioni inserite.

Le domande coprono diverse sezioni che sono importanti per il governo neozelandese nel considerare gli aspiranti emigranti:

• tipologia di impiego
• qualifiche
• esperienza di lavoro
• età
• familiari
• partner

Tutte le domande prevedono risposte “sì” o “no” quindi relativamente semplici. Inoltre per la maggior parte delle domande vengono forniti link di collegamento ad altre finestre che spiegano meglio in dettaglio il contesto della domanda stessa.

In bocca al lupo!

Come calcolare il punteggio per emigrare in Nuova Zelanda

La Nuova Zelanda offre, come l’Australia e altre nazioni anglosassoni, l’opportunità di emigrare come professionista qualificato. Se lavorate in una professione richiesta dal mercato del lavoro neozelandese, avete buone possibilità di ottenere un visto a patto di soddisfare la seguente trafila.

Emigrare in Nuova Zelanda come professionista qualificato

Requisiti

Per fare domanda per un visto per la Nuova Zelanda all’interno della categoria ‘Skilled Migrant’ dovete avere tra i 20 e i 55 anni. Dovete inoltre soddisfare i requisiti di salute, fedina penale e conoscenza della lingua inglese prima di cominciare la procedura di domanda per il visto.

Espressione di interesse

Il primo passo verso la domanda per un visto è quello di presentare una “espressione di interesse” (Expression of Interest o EOI) nella quale potete rivendicare punti per la vostra abilità, capacità, esperienza ed altri fattori.

Sorteggio di chi ha presentato una EOI

Se avete rivendicato almeno 100 punti sulla vostra EOI andate a finire in un sorteggio. Ogni due settimane tutte le EOI con oltre 140 punti vengono automaticamente selezionate per un invito a fare domanda. Dopo queste, le EOI con un punteggio inferiore ma con alcuni fattori desiderabili, tipo professionalità ricercate dal mondo del lavoro della Nuova Zelanda, sono selezionate.

Invito a fare domanda

Una volta che la vostra EOI viene selezionata, le autorità neozelandesi la esaminano e, se la considerano credibile, vi spediscono un invito a fare domanda (Invitation to Apply o ITA). Dovete dimostrare questo punto prove concrete di ciò che avete rivendicato sulla vostra EOI. Dovrete quindi fornire certificati medici, fedina penale, certificazione della vostra abilità nel parlare la lingua inglese e tutta la documentazione riguardante le vostre capacità, esperienza ed altri fattori.

Il modulo per fare domanda contiene tutte le informazioni che avete fornito nella vostra EOI. Voi dovrete controllare la correttezza dell’informazione e spedirla alle autorità neozelandesi con tutta la vostra documentazione.

Le regole di immigrazione che verranno usate per valutare la vostra domanda sono quelle relative alla data quando voi fate la domanda per un visto all’interno della ‘Skilled Migrant Category’. Queste possono quindi essere diverse dalle regole in vigore quando voi avete inoltrato la EOI o quando essa fu selezionata dalle autorità.

Valutazione completa

Una volta ricevuta la vostra domanda e documentazione allegata, le autorità iniziano valutarla al fine di permettervi di risiedere in Nuova Zelanda. I controlli fatti vogliono assicurarsi che effettivamente soddisfate tutti i requisiti e che la rivendicazione dei punti sia legittima.

Le autorità valuteranno anche il vostro potenziale per un’emigrazione di successo in Nuova Zelanda. È possibile che veniate invitati ad essere intervistati per confermare quello che avete scritto.

Visti e permessi di ‘Residenza’ e di ‘Lavoro per la residenza’

Se a questo punto venite considerati idonei, vi verrà offerto un visto o permesso di residenza.

Se le autorità pensano che abbiate potenziale ma vogliono controllare come vi ambientate, vi daranno un visto o permesso per ‘lavoro ai fini di raggiungere la residenza’. Questo può essere usato per ottenere un’offerta di lavoro professionale qualificato in Nuova Zelanda entro nove mesi. Se riuscite a ottenere l’impiego così, dimostrerete la vostra abilità nell’ambientarvi e contribuire alla vita della Nuova Zelanda, e la vostra domanda di residenza verrà approvata.

Le autorità ricordano che il visto ‘Work to Residence’ vi fornisce l’opportunità di cercare lavoro professionale qualificato in Nuova Zelanda ma non è una garanzia di lavoro, di offerte di lavoro o di residenza. Il dipartimento di immigrazione della Nuova Zelanda sconsiglia la vendita di beni in patria, la cessazione dell’istruzione dei figli ed il trasporto dei vostri beni verso la Nuova Zelanda fino a quando il vostro statuto di residenza è garantito.

Ecco un diagramma a cura delle autorità che descrive la procedura.

Emigrare in Nuova Zelanda come professionisti qualificati

A presto altri articoli su questo tema!

Chi di voi è emigrato con questo tipo di visto? Lasciato un commento!

Per capire quanto sia diverso dall’Italia il costo della vita in Nuova Zelanda potete visitare il sito di Woolworths, una delle maggiori catene di supermercati che operano agli antipodi.

Grazie alla possibilità di fare la spesa su internet potete sbirciare i prezzi che i neozelandesi pagano per il vostro paniere di spesa preferito.

Tutti i prezzi che riporto sono in dollari neozelandesi. Al cambio di oggi un dollaro neozelandese vale circa 0.57 euro.

Ecco alcuni esempi di prezzi standard, non scontati:

• latte 3 litri $5,37
• yoghurt stile greco 1kg $6,29
• mele granny smith 1kg $3,99
• banane 1kg $2,99
• pomodori 1kg $5,47
• carote 1kg $2,98
• cipolle 1kg $2,25
• patate 1kg $2,79
• filetto di carne 1kg $45,99
• bistecche di maiale 1kg $24,49
• petto di pollo 1kg $23,50
• 12 uova $3,35
• farina 5kg $7,14
• zucchero 1,5kg $2,94
• Kelloggs Corn Flakes 460g $3,36
• burro 500g $4,30
• marmellata di fragole 620g $4,38
• Ferrero Rocher pacco da 30 $18,35
• Illy caffè macinato 250g $14,61
• Barilla Spaghetti 490g $2,65
• olio d’oliva extra vergine 1L $16,48
• Pesto Barilla 190g $5,00
• Salsa Barilla 400g $3,87
• riso arborio 490g $4,08
• dentifricio 120g $2,85

Se state pensando di trasferirvi in Nuova Zelanda usate il sito di Woolworths per capire il costo della vita e capire meglio il tenore di vita che potreste permettervi.

Chi di voi vive in Nuova Zelanda? Quanto costa il vivere lì? Lasciateci un commento!

Costo della spesa al supermercato in Nuova Zelanda

Ho aperto il gruppo ‘Doctors in Fuga‘ giusto la notte scorsa, ma in realtà era già da qualche tempo che avevo questa idea.

Io sono un ventottenne originario di messina, mi sono laureato in medicina nella mia città nel 2006.

Sono partito dall’Italia subito dopo l’abilitazione, nel 2007. Sin da studente era una decisione che era progressivamente cresciuta e resasi più forte, non avevo alcun dubbio. Non sapevo dove andare ma l’importante era lasciare l’Italia per fare la specializzazione.

Decisi quindi di considerare come due opzioni UK e Irlanda per motivi linguistici e tra le due scelsi Irlanda. Non so perchè, ma ho sempre visto l’Irlanda come la “Sicilia della Gran Bretagna”, sia nei pregi che nei difetti. E dopo 3 anni vissuti li lo credo ancora.

Doctors in Fuga su Facebook

Con un biglietto solo andata da 20€ della RyanAir arrivai a Dublino. Avevo cercato di avere informazioni prima di partire come funzionava in Irlanda per specializzarsi ma non ero riuscito ad avere troppe informazioni. L’unico punto fermo era che per qualsiasi attività professionale da medico mi sarei dovuto iscrivere al Irish Medical Council, corrispettivo dei nostri ordini dei medici, anche se presente come unico organo nazionale a differenza dell0italia dove sono scorporati in sezioni provinciali.

Essendo cittadino europeo e soprattutto con laurea europea non ebbi troppe difficoltà, sono alcune pratiche burocratiche, niente di comparabile all’Italia, dove anzi ebbi più difficultà a farmi rilasciare i certificati di laurea e abilitazionein lingua inglese oltre ad un certificato di buona condotta professionale rilasciato direttamente dal ministero della salute, e che fu poi quest’ultimo a rallentare in modo incisivo il completamento dell’iscrizione, che comunque si svolse tutto sommato in circa 3 mesi.

Nell’attesa iniziai a cercare un lavoro per tamponare le spese, cercai in pub, mcdonalds ma anche aziende e mi assunsero ad eBay come customer care agent del settore italiano.

Completata l’iscrizione al Medical Council mi licenziai da ebay e iniziai acercare lavoro da medico.
In Irlanda cosi come in UK, Australia e NZ, i posts per junior doctors (non specialisti) hanno una durata di 6-12 mesi e sono periodicamente banditi i colloqui per le assunzioni. Era settembre e uscirono i bandi per i posti di gennaio. Feci domanda per 53 posti , e ricordo quello fu uno dei periodi se non il periodo più difficile.

Ero un neo-laurato in italia, con nessuna esperienza professionale e soprattuto nessuna esperienza medica in inglese. Ogni giorno ricevevo comunicazioni che non ero stato selezionato per il colloquio. In quel periodo mio malgrado iniziai a considerare la possibilità di tornare in italia, sarebbe stata un’enorme sconfitta.

Dei 53 alla fine, solo 5 mi selezionarono per i colloqui e uno solo mi offri il il posto, ospedale di Limerick, 6 mesi di emergenza.

Completati questi sei mesi mi proposero altri 2 anni sempre a Limerick, nel frattempo mi iscrissi al Royal College of Physicians of Ireland per far riconoscere questi 2 anni come Basic Specialist Training in medicina interna.

Nel frattempo grazie alle crisi mondiale, l’economia dell’Irlanda iniziò a cadere a pezzi, e anche il sistema nazionale, che comunque già grava in una situazione instabile mostrò segni di cedimento.

Iniziò a crearsi così un incredibile flusso migratorio di junior doctors dall’Irlanda all’Oceania e io seguii l’onda. Inizialmente pensavo di andare Australia, ma mi richiedevano l’IELTS ed un esame di medicina per poter lavorare li, e comunque con una provisional registration che non mi avrebbe dato la possibilità di accedere a posti riconosciuti per la specializzazione. Mi dissero invece che in NZ grazie alla mia esperienza irlandese non avrei dovuto sostenere nessun esame e sarei potuto accedere direttamente ai training.

Grazie ad un’agenzia, anche se mi diedero tanti grattacapi, mi assunsero a Wellington per sei mesi, e mi hanno recentemente esteso per un ulteriore anno.

Nel frattempo mi sono iscritto al Royal Australasian College of Physicians che copre AUS e NZ per continuare il training qui (mi riconoscono i 2 anni irlandesi).

Ho aperto questo gruppo perchè ricordo le grandi difficoltà che ebbi quando lasciai l’Italia a capire come funzionava negli altri Paesi. E’ grazie a due medici italiani che incontrai, uno casualmente e l’altro grazie al gruppo ItaliansOnLine a Dublino, che mi diedero le dritte giuste per scrivere il CV e fare domanda per i posti che riuscii a lavorare. Credo ancora che senza di loro non avrei ottenuto un lavoro.

Nei 3 anni In Irlanda fui contattato da diversi medici e studenti di medicina italiani per avere info sull’Irlanda e fui sempre felice di aiutarli.

Di sicuro questo gruppo potrà creare un database di informazioni ed experience sharing che sarà utile per tanti ragazzi italiani che vogliano fare esperienze sia temporanee che permanenti all’estero.

Uno dei fattori che incisero sulla mia decisione di “fuggire” dall’Italia furono le esperienze che feci grazie al SISM, segretariato Italiani Studenti in Medicina. Ero local exchange officer per il SISM a Messina, mi occupavo degli studenti stranieri che ogni anno venivano per un mese a fare esperienza al policlinico universitario, e nei miei sei anni di università presi parte a 4 scambi, di un mese ciascuno: nel 2002 in Taiwan, nel 2004 in Slovenia, nel 2006 in Giappone e nel 2007, tra abilitazione ed Irlanda, in Brasile.

Non fu tanto l’esperienza pratica (che comunque fu notevole) quanto il conoscere nuove realtà ospedaliere fuori dall’Italia e il svillupparsi dentro di me della capacità di relazionarsi con sistemi e culture differenti, a far passare quel timore di lasciarsi tutto alle spalle e partire, che spesso noto negli altri insoddisfatti italiani.

Grazie Davide e visitate tutti il gruppo ‘Doctors in Fuga‘!