Uno dei vantaggi di essere Italiani

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Essere nati e cresciuti in Italia ha molti vantaggi, eccone uno che può aiutarvi nella ricerca del lavoro all’estero.

Sto leggendo un libro molto interessante intitolato ‘The Start-up of You’ che delinea un nuovo approccio al mondo del lavoro da parte dell’individuo. Un passaggio mi ha particolarmente colpito.

L’autore, Reid Hoffman (fondatore di Linkedin), cita l’Italia come esempio di nazione dove da sempre vige incertezza e di come questo sia positivo per coloro che vivono da anni alle prese con questa incertezza.

The Start-Up of You

The Start-Up of You

Hoffman spiega che le nazioni dove per decenni vi è stata stabilità (spesso raggiunta tramite dittatura come, ad esempio, Siria, Corea del Nord, Birmania, Arabia Saudita) siano più a rischio quando vengono investite da cambiamenti epocali che non nazioni come l’Italia da decenni abituate a convivere con incertezza ed instabilità.

L’Italia ha la reputazione all’estero di essere una nazione caotica quindi cerchiamo di utilizzare ciò a nostro vantaggio.

Ciò è importante per chi sta cercando lavoro perché l’essere cresciuti e l’aver vissuto in una situazione di ‘caos’ (rispetto ad altre nazioni) vi conferisce vantaggi importanti nel contesto del mondo del lavoro attuale e futuro.

Cambiamenti tecnologici e la globalizzazione stanno trasformando quest’ultimo in un ambiente sempre più incerto, difficile da prevedere e gestire.

Il vostro vantaggio competitivo come lavoratore italiano è quello di sapere massimizzare la vostra prestazione in periodi di confusione ed incertezza perché avete avuto decenni di esperienza.

Quando al colloquio di lavoro all’estero vi verrà chiesto come gestite l’incertezza, come prendete decisioni senza avere tutta l’informazione a vostra disposizione, come cambiate rotta se il vostro lavoro non produce i risultati previsti, come usate la flessibilità a vostro vantaggio, ricordatevi di contestualizzare le vostre risposte citando la vostra situazione in Italia.

Ricordandovi di non denigrare l’Italia (la negatività non crea una buona impressione) e mantenendo un atteggiamento professionale, spiegate come avete risolto problemi in una situazione di confusione ed incertezza.

Siate consci che quello che a voi sembra ovvio della vita in Italia, a vostri interlocutori stranieri può sembrare totalmente alieno quindi non ipotizzate che essi siano a conoscenza delle peculiarità dell’Italia.

I concorrenti non-italiani non sapranno attingere da un’esperienza simile avendo probabilmente lavorato in un ambiente di lavoro e in una nazione piu’ “lineare” dove meno “sussulti” significano una minore capacità di gestire i cambiamenti all’orizzonte.

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