Sondaggio: Ci sono raccomandati nell’azienda dove lavorate?

Lavoro in un azienda metalmeccanica italiana ed ho votato SI al sondaggio.
Le raccomandazioni esistono eccome. Alcune volte qualcuno conosce qualche dirigente oppure è il figlioccio di qualche supervisor, altre volte invece si ricorre all’arma del sindacato. Il collega di turno va a piangere dal sindacalista di fiducia e questo contratta con l’azienda un posto “al sole”, un aumento di livello o altro.
E’ alquanto frustante e scoraggiante assistere ad episodi simili ma purtroppo il fenomeno non accenna a diminuire. Per inciso, la mia azienda è una delle tante in crisi e fa ricorso alla CIG. Siamo alla ricerca di nuovi clienti e qualcosina si muove, tuttavia le nuove formazioni di persone che dovranno dedicarsi a questi papabili clienti sono composte sempre dai soliti raccomandati, che in passato hanno combinato solo guai poichè inetti.
Purtroppo il management non li rimuove e noi siamo destinati a perdere futuri clienti perchè la meritocrazia in Italia è una chimera.

Io sono disoccupato, oggi sono stato trattato come un ritardato in un supermercato di un grande centro commerciale da 2 commessi che l’avevano scritto in fronte di essere entrati li con la raccomondazione (un ragazzo e una ragazza).
Alla fine pur essendo stato trattato male e quasi ignorato per alcuni minuti, gli ho dovuto spiegare io alcune cose che loro non erano capaci di fare per sbrigare la situazione, questo per far capire come funziona da noi.
Ma chi assume certa gente? (con tutto il rispetto per la persona, ma questi sono letteralemente incapaci nel ruolo di customer service, non sanno nemmeno comportarsi bene e rispettare il cliente e questo già sarebbe un notevole passo in avanti.
Per quanto mi riguarda, dopo 10 anni di Italia ho deciso di ritornare all’ estero dove ho ricoperto (fin dà giovane) ruoli di responsabilità di un certo livello e almeno non sarò trattato sul lavoro come succede in Italia come l’ultima ruota del carro da gente che non ha nemmeno il 10% della mia esperienza.
Per chiudere vi dico che per entrare come commessi in Auchan ho sentito (in provincia di Napoli) ma immagino che la cosa sia estesa a tutta l’ Italia magari in maniera diversa (sempre di raccomandazione si parla), mi dicevano anche in provincia di Palermo che la gente pagava €8000 per entrare e avere assicurato il posto fisso.
Io da deficente della situazione lunedì ho un colloquio in inglese per un lavoro all’ estero e spero e sono quasi sicuro che adrà a buon fine, non sono certo un fenomeno (sono uno dei tanti) ma lascierò il paese perchè non ne posso più di certe cose, visto che solo certa gente và avanti

Per non parlare del pubblico poi, dove lì visto che a pagare sono i cittadini molto spesso si sprecano soldi pubblici per pagare PROFUMATAMENTE personale che ricopre ruoli di dirigenza non solo non essendone capace ma anche non avendone i requisiti come per esempio titolo di studio.

Incredibile ma vero, anche io ho sentito ragionamenti di quel genere. Nella loro mente, essere raccomandati da persone ritenute serie e/o importanti diventa motivo di vanto. Poveri noi e povera italia (minuscolo)… a che livelli siamo arrivati…

Pubblica Amministrazione: coacervo di raccomandati e parassiti!

Mi dispiace dirlo ma il sondaggio e’ demagogico e semplicistico.

Innanzitutto bisogna fare un grosso distinguo tra aziende private e pubbliche.

1.Aziende pubbliche:
La raccomandazione e’ presente in maniera diffusissima non solo per le posizioni disponibili ma anche per la creazione di posizioni ad hoc. L’inefficienza ha impatti sia politici che economici ed e’ quindi da condannare al 100%. a) Politici perche’ e’ uno degli strumenti principali di controllo dei voti. b) Economici perche’ espande il nostro debito pubblico senza creare valore di lungo periodo mettendoci nella delicata situazione economica che stiamo attraversando.
Purtroppo coloro che dovrebbero ridurre questa inefficienza sono gli stessi che ne beneficiano quindi non sempre vale il sonetto “pubblico e’ nell’interesse di tutti” e “privato e’ cattivo e avaro”

2. Aziende private:
Il problema e’ decisamente minore e soprattutto di interesse delle aziende stesse, che sono private appunto, ed eventualmente dei loro azionisti. L’azienda nella maggior parte dei casi utilizza queste pratiche in ottica di profitto e quindi seguendo cio’ per cui e’ creata. Le persone raccomandate sono infatti portatrici di buon network etc. Se l’azienda vuole crescere prima o poi dovra’ comunque utilizzare braccia/cervelli di valore. Non mi sembra quindi un motivo di scandalo …

Se volete capire cosa sia la raccomandazione, inoltre, venite a lavorare in Asia e capirete che l’Italia, settore pubblico a parte, e’ un paese piu’ meritocratico.
Infine, tutte le Business School internazionali (di ispirazione anglosassone dove la raccomandazione dovrebbe essere una pratica estranea) insegnano l’arte del “Networking” e spingono gli studenti ad un utilizzo fortemente utilitaristico delle relazioni. Pensate che spendere 100.000 dollari per un master ad Harvard sia solo per l’ottima didattica ? Certamente no, il valore aggiunto e’ il network a cui e’ possibile accedere.

Detto cio’ spero di non urtare la sensibilita’ delle persone che in questo momento cercano lavoro, ma e’ noioso leggere post sempre semplicisticamente negativi sull’Italia.

In bocca al lupo,
Giovanni

Sei diplomato, hai 30 anni, e scrivi come un bambino di 5. Non ti vergogni? D’accordo che sei di caserta, ma questo è veramente troppo. Impara l’italiano e la grammatica e poi avrai il diritto di chiedere un lavoro che non sia quello del lavacessi o del raccoglitore di pomodori. Per favore non emigrare, di tipi come te ce ne sono fin troppi qui all’estero e fanno fare una figuraccia a tutti.

L’incremento del numero annuo di suicidi da parte degli imprenditori italiani (specie nel produttivo nord-est) dovrebbe far riflettere sullo stato di salute delle aziende nostrane. Certo, non si può generalizzare, ma il dato è a dir poco allarmante. Demagogia anche questa?

Ciò premesso, anch’io avevo “criticato” il sondaggio, ma proprio non vedo elementi per dire che sia stato concepito al fine disprezzare l’attività di networking (e, aggiungo, quella di lobbying)… è sottinteso che si tratta di pratiche legittime e proficue, e qui dentro nessuno ha mai affermato il contrario.

Infine, il paragone con Harvard ecc. mi pare del tutto fuori luogo: da quelle parti, la lettera di “raccomandazione” (che è di fatto obbligatoria) ha caratteristiche diametralmente opposte alla “raccomandazione” (cronica) del Belpaese. Le efficienti reti di Alumni ecc. sono concetti molto distanti dal carrozzone universitario italiano. Evitiamo di paragonare le stelle alle stalle.