Fondamenta del visto lavoro per il Giappone
Questo è un guest post dell’Associazione Italia Giappone Ochacaffè.
Quella del lavoro in Giappone è una tematica vasta ed articolata, e risulta pertanto difficile affrontarla in maniera esaustiva, evitando inesattezze, imprecisioni e luoghi comuni.
In questa sede, pertanto, ci limiteremo ad alcune indicazioni di carattere generale, volte a fornire un primo orientamento a chiunque intenda intraprendere un’esperienza di ambito lavorativo in questo paese.
Trovare lavoro in Giappone non è facile nè immediato e ciò è tanto più vero se si considera l’attuale congiuntura economica globale.
Servono, di norma:
- una lunga esperienza lavorativa, che accerti il possesso di competenze specifiche;
- una buona padronanza della lingua;
- un soggetto giapponese (singolo o giuridico) disposto a farvi da garante
- non ultima, tanta fortuna.
Se il vostro obiettivo è quello di lavorare in Giappone, abbandonate sin d’ora l’ipotesi di scorciatoie o mezzi poco leciti.
Il Giappone è un paese più che fiscale in materia d’immigrazione e diritto del lavoro (come del resto in ogni altra materia): il lavoro in nero, dunque, è un’opzione da non prendere nemmeno in considerazione, poiché con la legislazione in vigore un lavoratore irregolare, colto in flagranza di reato, rischia niente meno che l’espulsione dal Giappone con divieto di rientro per 10 anni.
La questione centrale, affrontando il tema “lavoro” finisce dunque per essere, fatalmente, quella del visto , unica via, per un cittadino straniero, di intraprendere un’esperienza lavorativa in Giappone. Soggiornare in Giappone più di 90 giorni, e dedicarsi ad una attività remunerata, è infatti impossibile, se non si dispone di un visto (noto ai più come “VISA”) diverso da quello turistico, che dovrà essere ottenuto presso il consolato o l’ambasciata giapponese DEL PROPRIO PAESE D’ORIGINE; ciò significa che il visto va ottenuto PRIMA dell’ingresso in Giappone: ottenerlo su suolo giapponese è di norma impossibile. Va tenuto presente che esiste un’ampia varietà di visti, l’emissione dei quali è legata a precisi requisiti e condizioni, e che non tutti consentono l’attività lavorativa, o comunque pongono particolari limiti all’esercizio della stessa.
Il processo più comune è quello di entrare con il visto di studio iscrivendovi ad una scuola di lingua giapponese, aperte anche ad adulti ed anche dal livello principianti assoluti (tanto la lingua vi è comunque necessaria).
Maggiori info sulle scuole in Giappone.
VISTO: TIPOLOGIE E MODALITA’ DI OTTENIMENTO
Per informazioni certe e precise relativamente alle modalità di ottenimento di un visto di studio o lavoro, e la tipologia di visti rilasciati dalle autorità giapponesi, e meglio far riferimento al sito ufficiale del ministero degli esteri giapponese.
Accedendo al link, noterete che esistono moltissimi tipi di visto, suddivisi per categoria.
Il rilascio di un visto lavorativo prevede una procedura lunga e complessa. Facendo domanda tramite l’ambasciata o il consolato giapponese del proprio paese, bisognerà innanzi tutto dimostrare il possesso di requisiti precisi: spesso il requisito fondamentale consiste nel dimostrare 10 anni di esperienza lavorativa in un campo professionale specifico.
Le pratiche burocratiche connesse all’emissione del visto lavorativo sono legate alla figura di un “garante”, in questo caso l’azienda (il datore di lavoro) che intende assumervi. Tramite il garante è possibile ottenere un certificato di eleggibilità dalle Autorità di immigrazione giapponesi, che certificherà l’effettiva esistenza di un contratto. Trovate informazioni più dettagliate su questo processo nel sito di Ochacaffè.
Molti sono i documenti richiesti anche per il visto di studio, che vanno dall’estratto conto bancario al vostro curriculum e traduzione dei principali documenti. Questo visto è comunque molto più facile da ottenere e consente di lavorare part-time mentre approfondite la conoscenza della lingua giapponese.
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