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Come trovare lavoro all’estero con Twitter e TwitJobSearch

Trovare lavoro all’estero sta diventando sempre più dinamico e le nuove tecnologie la fanno da padrone nel collegare aziende a candidati.

Twitter magari non ha la stessa popolarità in Italia che ha nel mondo anglosassone ma per gli aspiranti emigranti può diventare uno strumento fondamentale nella ricerca del lavoro all’estero.

Come segnalato dal New York Times, uno dei vantaggi di Twitter è che a differenza di messaggi di posta elettronica o di aggiornamenti su Facebook, i ‘tweets’ possono raggiungere un pubblico sconosciuto ed enorme in termini di numeri - un vantaggio che i dipartimenti delle risorse umane e chi è alla ricerca di lavoro sono stati veloci a scoprire.

A Dicembre, 340 mila posti di lavoro sono stati elencati su Twitter, ha detto William Fischer, co-fondatore di WorkDigital, che ha creato TwitJobSearch, un sito che cerca annunci di lavoro su Twitter.

TwitJobSearch scruta Twitter per offerte di lavoro prestando attenzione al contesto in cui il lavoro viene elencato ed alle parole chiave correlate. Per esempio, se un Tweet segnala una storia sulla perdita del lavoro nel settore edile, ciò non viene indicizzato. Se invece un tweet dice che c’è un annuncio di lavoro per segretaria del direttore, il motore di ricerca lo elenca tra gli annunci di lavoro per segretarie ma non direttori.

Il vantaggio di Twitjobsearch è quello di mettere a disposizione tutti gli annunci di lavoro che compaiono su Twitter a tutti coloro che visitano il sito mentre per essere a conoscenza di un particolare annuncio di lavoro voi, da soli, dovreste essere un ’seguace’ di ha cinguettato l’annuncio di lavoro.

“Se qualcuno ha 20 seguaci e dice: ‘Stiamo pensando di assumere un nuovo aiuto-cuoco’ e un link al blog del ristorante, solo i suoi 20 amici sarebbero venuti a conoscenza dell’annuncio”, spiega Fischer. “Si può invece visitare il nostro sito web, immettere le parole chiave ‘ristorante Bay Area lavoro’ e vedere cosa vi offre l’universo di Twitter.”

WorkDigital ha costruito TwitJobSearch quasi per scherzo per dimostrare come funziona la propria tecnologia di motore di ricerca e il signor Fischer ha detto che è stato sorpreso del fatto che così tante persone lo utilizzano. Twitter offre un modo “più economico, più veloce e semplice” di trovare impiegati.

Altre aziende che cercano di assumere sono rimaste sorprese dalle potenzialità di Twitter per raggiungere i candidati in cerca di lavoro.

Il 7 gennaio, Richard Barton, chief executive del sito immobiliare Zillow.com, sparò questo tweet: “Greg Slyngstad ed io stiamo pensando di iniziare un nuovo sito internet. Sei il nosto futuro chief technology officer? Cerco un intelligente ed appassionato creatore di squadra. “(Slyngstad e Barton hanno aiutato a fondare Expedia)

“Siamo stati inondati da curriculum”, ha detto Barton. “E’ il più potente strumento di reclutamento che io abbia mai usato.”

Barton ha anche assunto tre dipendenti di Zillow usando Twitter, tra cui il direttore marketing. Mr. Barton dice che Twitter è particolarmente utile per annunci di lavoro, perché, a differenza della posta elettronica, la società in cerca di candidati non deve già avere un elenco di indirizzi e-mail di persone che riceveranno il messaggio.

Twitjobsearch secondo me offre molte potenzialità, nei limiti di uno strumento come Twitter ancora agli albori. Magari tra un anno sarà tutto diverso però vale la pena tenersi al corrente dei cambiamenti in atto per quello che riguarda la ricerca di lavoro nei Paesi esteri.

Ho registrato un video per mostrarvi come usare TwitJobSearch. In bocca al lupo.