SCANNINO ??????????? Inteso come sgozzare?

al limite SCANNERIZZANO

per il resto complimenti, tutti i vostri consigli sono davvero utilissimi

Come scrivevo, mi sembra si tratti di base di suggerimenti condivisibili. Su almeno un paio di punti, però, sono poco convinta.

Mi riferisco in particolare ai consigli n. 2 e n. 3. Se è vero che inserire un job title può precludere ulteriori opportunità professionali, dall’altro vedo almeno due rischi a non mettere proprio nulla. Il primo è che i database di CV on line funzionano per parole chiave, quindi più siamo bravi nell’autodefinizione più crescono le possibilità di farci trovare (un selezionatore non cerca “Mario Bianchi”, ma un “Responsabile Acquisti”). Il secondo è che chi seleziona ha bisogno di farsi velocemente un’idea di chi siamo ed è opportuno fornire quanti più possibili elementi utili.

Quanto al riassunto delle proprie competenze: è vero, rischia di essere ridondante. Ma è un colpo d’occhio molto utile per chi legge un curriculum e quindi a mio avviso vale la pena rimettere – sempre con parole chiave – quanto ci contraddistingue più precisamente.

Alla prossima,
Silvia

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intanto vi lascio questo piccolo contributo

http://www.multilingualvacancies.com/

ciao!

3. I datori di lavoro (o chi per lor) non hanno in genere molto tempo da dedicare all’analisi dei CV, che spesso sono davvero tanti. Una ottima sintesi del CV li aiuta a individuare i CV di interesse e mostra capacita’ di sintesi e praticita’ da parte del candidato. La lettura di lunghi CV privi di una appropriata sintesi rischia di essere posticipata.

7. Un datore di lavoro che si preoccupa solo di cio’ che puoi fare per lui e non di che persona sei non e’ un buon datore di lavoro. Includere un piccolo paragrafo con hobbies e passioni (specie se relative all’ambito lavorativo) puo’ rappresentare un valore aggiunto per un candidato. Un datore di lavoro non interessato a tali aspetti puo’ semplicemente ignorare il paragrafo. Ad esempio, un web designer appassionato di fotografia potrebbe far gola ad un datore di lavoro, cosi’ come un addetto al marketing attivo nel social networking potrebbe portare con se un bacino di potenziali clienti da non sottovalutare.

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