Donne manager in Australia guadagnano 13.500 dollari in meno degli uomini
Secondo The Age, le donne manager in Australia guadagnano 13.500 dollari all’anno dei manager uomini esclusivamente a causa del fatto di essere donne.
Uno studio della Macquarie University rivela che le donne manager che lavorano a tempo pieno guadagnano il 25 per cento (22 mila dollari all’anno) in meno degli uomini. Esistono fattori quali il minor numero di ore lavorate ma la maggior parte della differenza può spiegarsi con la discriminazione secondo il Dottor Ian Watson.
Nonostante ci sia stato progresso in Australia dagli anni 70 ad oggi, gli uomini hanno il doppio delle probabilità di diventare manager rispetto alle donne e per le donne che hanno figli le probabilità diminuiscono ulteriormente.
Per le donne che ce la fanno però lo studio rivela che sono molto simili ai manager uomini in termini di istruzione, età ed esperienza lavorativa.
“L’aspetto più impressionante è la somiglianza tra manager donne e manager uomini” sostiene il Dottor Watson. Ciò nonostante gli uomini guadagnano di più per ogni anno che lavorano mentre per le donne la crescita del salario si arresta quando diventano quarantenni.
Gli uomini manager guadagnano di più se sposati mentre questo non è il caso per le donne. L’avere figli piccoli riduce il salario delle donne mentre non lo riduce per gli uomini.
Lo studio è basato su un campione di 3.850 manager australiani e rivela che le donne lavorano, in media, 45,7 ore alla settimana rispetto alle 48 dei colleghi uomini. Colmando la differenza in teoria le manager donne in Australia potrebbero guadagnare 6 mila dollari in più all’anno.
Inoltre le manager donne in Australia tendono ad essere più presenti in settori peggio pagati come la sanità mentre i manager uomini lavorano di più in settori meglio pagati come la finanza.
Ciò nonostante il 60 per cento della differenza in paga è dovuta al fatto di essere donna. La discriminazione però non è ovvia perchè uomini e donne manager allo stesso livello guadagnano in modo simile. Le donne però fanno più fatica a raggiungere i livelli più alti dove la paga è migliore,
Il Dottor Watson precisa “quando si tratta di promuovere manager, i datori di lavoro cercano candidati a propria immagine e somiglianza e ciò significa manager uomini che promuovono manager uomini”
Post con temi simili
